-
Conseils pour réussir la communication en interne dans une entreprise
La communication en interne est primordiale pour une entreprise en quête de croissance. L’objectif reste avant tout de transmettre les messages indispensables au fonctionnement de la société. Bien maniés, les outils assurent la cohésion, motivent les troupes et confèrent un sentiment d’appartenance « très » productif. Adhérer tout le monde à des objectifs communs Il est essentiel de développer une culture d’entreprise bien définie. Le rôle du directeur et de son staff consiste à partager des valeurs auxquelles la société tient réellement. Il faudra inculquer d’autres motivations que la recherche de bénéfice commercial à tout prix. Quoi qu’il en soit, l’exemple doit venir d’en haut. Les dirigeants ont intérêt à montrer le…
Vous pourriez aussi aimer
Les différentes facettes de la communication corporate
-
L’importance de l’accompagnement juridique pour une entreprise /société
Dans une entreprise/société, plusieurs situations peuvent se présenter : un changement de dirigeant, une optimisation du capital social, une cession de parts ou de fonds de commerce, une augmentation/réduction du capital ou d’autres types de modifications. Ce sont des situations qui demandent des ajustements spécifiques et pour ce faire, une société a besoin d’une aide juridique. Les démarches à suivre pour effectuer ces agencements sont soumises à la loi, et cela, peu importe la taille et le secteur d’activité de la société. Découvrez dans cet article, l’idée générale de cet accompagnement pour votre société. La définition de l’accompagnement juridique L’accompagnement juridique permet à une société/entreprise de couvrir tout ce qui…
Vous pourriez aussi aimer
Droit du travail et canicule : la position des salariés
-
Les éléments à retenir pour réussir une soirée d’anniversaire d’entreprise
De nos jours, certains entrepreneurs souhaitent créer des événements autour de l’anniversaire de leurs entreprises. Non seulement cette initiative consiste à faire la fête avec les salariés, mais surtout pour marquer leurs images auprès de leur clientèle, et notamment, du public. Concevoir une manifestation festive d’entreprise est important parce qu’elle apporte son lot d’avantages. C’est l’occasion rêvée de dévoiler l’objectif de la société et de se projeter vers un avenir plus prospère. Cet article permet de retrouver des conseils pratiques pour réussir cet événement et marquer les esprits des invités. Réaliser une soirée digne de son entreprise L’anniversaire d’une entreprise se présente comme un moment crucial qu’il ne faut pas…
Vous pourriez aussi aimer
Bien gérer ses ressources humaines : mode opératoire
-
Conseils pour gérer et valoriser un espace de coworking
Depuis quelques années, les espaces de coworking font fureur en métropole, ainsi qu’à l’étranger. Les freelances, les télétravailleurs et les indépendants sont les principaux utilisateurs des espaces coworking. À cause de sa réputation, plusieurs espaces de coworking existent sur le marché, qu’il faut trouver des solutions innovantes pour sortir du lot ! Mais, comment bien gérer un espace de coworking ? Quelles sont les meilleures idées pour rentabiliser un coworking ? Voici 4 conseils pour gérer et rentabiliser un espace de coworking. Privilégier les espaces collaboratifs et flexibles Pour rentabiliser un espace de coworking, il est indispensable de comprendre et d’anticiper les attentes des futurs coworkers. En effet, si d’antan,…
-
Comment fonctionne un cabinet comptable ?
Si vous êtes chef d’entreprise et que vos compétences dans le domaine de la comptabilité sont limitées ou que vos employés ne disposent pas des qualités requises pour ce poste, il faut trouver une solution de gestion. C’est pour cette raison qu’il est urgent de faire appel à un cabinet comptable. Il faut tout de même comprendre sa fonction principale avant de faire appel à ce dernier. Vous allez découvrir dans cet article, le mode de fonctionnement de cette entité. Les services offerts par le cabinet comptable D’un point de vue général, le cabinet comptable offre des services en accord avec le compte d’une entreprise. Il est souvent appelé pour…
-
La domiciliation d’entreprise : les points essentiels à retenir
Toute entreprise qu’elle est nouvellement créée ou qu’elle veut s’implanter dans un pays doit avoir une adresse physique ou un siège social. Il s’agit d’une formalité exigée par la loi. Le choix qui s’offre aux associés est de contracter un bail commercial ou la domiciliation d’entreprise. Il s’agit d’offrir une adresse administrative à une société. Qu’est-ce que la domiciliation d’entreprise ? La domiciliation d’entreprise est un système par lequel une entreprise s’offre une adresse fiscale et juridique. Elle obtient alors une adresse postale différente de celle où elle se situe réellement. Il ne faut pas la confondre avec le lieu d’exercice de la société. Cette adresse administrative doit être inscrite sur…
Vous pourriez aussi aimer
Conseils pour gérer et valoriser un espace de coworking
Se former avant de lancer une entreprise qui marche
-
Se former avant de lancer une entreprise qui marche
Peu de gens ont réussi à prospérer dans le milieu des affaires en absence de toute formation, cela tient même du miracle. Les idées ne sont pas toujours suffisantes pour ouvrir une entreprise. La concrétisation et la réussite des projets nécessitent du savoir-faire que seule une formation pourra vous apporter. Une formation adéquate pour une entreprise prospère L’idée de base de votre entreprise viendra certainement de vous, mais pour la réalisation, il vous faut plus de bagages. En général, tout chef d’entreprise doit avoir des compétences commerciales, techniques et financières pour voir son idée évoluée et se concrétiser en une activité rentable. La formation : un préalable avant de créer…
-
Droit du travail et canicule : la position des salariés
Les fortes vagues de chaleur sont assez fréquentes en été. Aussi, l’ambiance au travail peut vite devenir très insupportable et dans certains cas porter atteinte à la santé du salarié. Il existe bien certaines dispositions de la législation du travail à appliquer en cas de canicules et de forte chaleur. Les précautions inscrites dans le Code du travail Lorsque la chaleur devient trop intense, il est difficile de rester concentré ou encore d’être productif. Qu’il s’agisse des salariés qui travaillent en plein air ou dans un local, les employeurs peuvent être tenus de diverses obligations qui seront favorables aux conditions de travail de leurs salariés. La prise en compte de…
Vous pourriez aussi aimer
L’importance de l’accompagnement juridique pour une entreprise /société
-
Les différentes facettes de la communication corporate
Autrefois appelée communication institutionnelle, la communication corporate est aujourd’hui essentielle pour la promotion d’une entreprise. Ce mode de communication a des objectifs larges et s’applique tant au niveau interne qu’au niveau externe d’une entreprise. Cependant, son objectif principal se tourne vers la présentation et l’optimisation de l’image que l’entreprise veut faire véhiculer. La communication de l’identité de l’entreprise Une entreprise peut diffuser des messages en optant pour diverses options. Il existe par exemple publicité, qui permet de faire connaitre la marque ou permet néanmoins d’optimiser le marketing des produits de l’entreprise. La communication corporate peut englober ce type de communication, mais elle se concentre plus sur la gestion du capital-image…
Vous pourriez aussi aimer
Conseils pour réussir la communication en interne dans une entreprise
-
Bien gérer ses ressources humaines : mode opératoire
Une bonne gestion des ressources humaines est un point clé pour l’essor d’une entreprise. Un suivi permanent et constante amélioration du potentiel et du cadre de vie du personnel de l’entreprise conduira forcément à sa croissance. Il est nécessaire d’avoir quelques bases en RH pour mener son entreprise au succès. Une cohésion au sein de son entreprise L’ensemble du personnel doit pouvoir travailler ensemble pour contribuer à la réussite des activités de l’entreprise. Dans ce cadre, le RH joue un rôle très important dès la période de recrutement jusqu’à la fin de la carrière d’un salarié au sein de l’entreprise. Rechercher un personnel compétent Dans un premier temps, il revient…
Vous pourriez aussi aimer
Les éléments à retenir pour réussir une soirée d’anniversaire d’entreprise
